《研修講師の映画時評》アラ還 アキラとあきらに胸を熱くされる
原作 池井戸潤 「アキラとあきら」 映画化！ そして公開 これは行くしかないと観て来ました。 映画「アキラとあきら」 池井戸ワールド全開！ 最後は大丈夫と思いながらもハラハラドキドキの展開でした。 問…
2022年8月仕事場より～コロナはしぶとい&動画配信の話
感染者数の増大を伝えるニュースの数々、、、 もう嫌になります。 ６月、７月と研修業界にも、対面型研修の復活に力強さが出て来だし、 その前途に明るさが見えて来出していたのですが、ここに来て、 またまた暗…
《連載コラム》評価の心得②学習到達度「ウチ」の研修の頼み方【18】
学習到達度とは何か。またまた小難しい問いかけです。 学んでほしいことをしっかりと学べたかどうか。 受講した内容を理解することができたかどうか。 「知る」から「分かる」この状態になっていないと…
《連載コラム》評価の心得①研修満足度「ウチ」の研修の頼み方【17】
ここからは研修の評価のお話です。 何を持って、研修を実施した価値を測るか。そこを正確に精度を高くして、把握できていないと、 何となく良かった或いは悪かったというだけの雰囲気だけの評価となってし…
《連載コラム》運営の心得⑤終了1ヵ月後の確認「ウチ」の研修の頼み方【16】
大いに盛り上がり、成功裡に終わった研修。さて、あっという間に、1か月が経ちました。 この時点で、受講者の面々にとって思い出話になっていたら、やった意味は霧消しています。 思い出どころか、既に忘却の彼…
人生初のAmazonランキング５位に腰抜かす！（ほんの一瞬だったけど）
いやぁ、驚きました。 今月より本格的に販売となりました。 私の最新作 『部下が育たないと思ったら読む本 自分と部下をデザインしてスキルアップするための思考法』 今月（2022年7月）の半ばぐらいでしょ…
《連載コラム》運営の心得④終了直後の確認「ウチ」の研修の頼み方【15】
研修は予定通り進行。もうじき終了の予定時間を迎えます。 運営事務局としてはほっと安堵する瞬間近しです。ところが、ここで注意。 まだ、終わっちゃあいないのです。 学習した内容を実践に移せるこ…
《連載コラム》運営の心得③研修中の確認「ウチ」の研修の頼み方【14】
研修は無事に、はじまったらあとは心配ないということはありません。 もし、運営事務局さんが後は講師任せでと思っていたらとんでもないことになります。 運営事務局さんに気をつけてほしいのは、受講者の…
《連載コラム》運営の心得②会場の直前確認「ウチ」の研修の頼み方【13】
今回のお話は会場での直前の確認のことです。これも怠っていると当日、会場において、 これもまたとんでもない修羅場に見舞われることになります。 ここでお伝えしたいことは、直前リハーサルの大切さです。 …
電子書籍『部下が育たないと思ったら読む本』刊行しました！
昨年11月より企画スタート。 年が明けて、月日は流れ、気がつけば、セミが鳴き出した今日この頃。 なんとか発刊と相成りました。 『部下が育たないと思ったら読む本 自分と部下をデザインしてスキルアップする…
