《連載コラム》評価の心得③行動変容度「ウチ」の研修の頼み方【19】
研修の結果、発想が変わった。思考が変わった。ここまででもかなりのものなのですが、 ここで、もう一声必要です。 研修実施の結果、さて、その人（受講者）の行動は変わったのか？ 今までにも断片的に散々…
《研修講師の映画時評》ロッキーｖｓドラゴ アラ還 過去の胸アツをアップデート
あのロッキーⅣをスタローンが再構築したということを聞いた時から、 絶対、観たいと思っていました。 念願叶い、観て来ました！ 「ロッキーｖｓドラゴ」 観終わって、「う～ん・・・」 いや、決して悪くはない…
《研修講師の映画時評》アラ還 異動辞令は人生を変える
9月1日（木）は何の日？ そう！映画の日。1,200円で映画鑑賞できる日です。 いつもはだいたい予定が入っていることが多いのですが、今回はＯＫ！ ということで、観て来ました。 映画「異動辞令は音楽隊！…
《研修講師の映画時評》アラ還 アキラとあきらに胸を熱くされる
原作 池井戸潤 「アキラとあきら」 映画化！ そして公開 これは行くしかないと観て来ました。 映画「アキラとあきら」 池井戸ワールド全開！ 最後は大丈夫と思いながらもハラハラドキドキの展開でした。 問…
2022年8月仕事場より～コロナはしぶとい&動画配信の話
感染者数の増大を伝えるニュースの数々、、、 もう嫌になります。 ６月、７月と研修業界にも、対面型研修の復活に力強さが出て来だし、 その前途に明るさが見えて来出していたのですが、ここに来て、 またまた暗…
《連載コラム》評価の心得②学習到達度「ウチ」の研修の頼み方【18】
学習到達度とは何か。またまた小難しい問いかけです。 学んでほしいことをしっかりと学べたかどうか。 受講した内容を理解することができたかどうか。 「知る」から「分かる」この状態になっていないと…
《連載コラム》評価の心得①研修満足度「ウチ」の研修の頼み方【17】
ここからは研修の評価のお話です。 何を持って、研修を実施した価値を測るか。そこを正確に精度を高くして、把握できていないと、 何となく良かった或いは悪かったというだけの雰囲気だけの評価となってし…
《連載コラム》運営の心得⑤終了1ヵ月後の確認「ウチ」の研修の頼み方【16】
大いに盛り上がり、成功裡に終わった研修。さて、あっという間に、1か月が経ちました。 この時点で、受講者の面々にとって思い出話になっていたら、やった意味は霧消しています。 思い出どころか、既に忘却の彼…
人生初のAmazonランキング５位に腰抜かす！（ほんの一瞬だったけど）
いやぁ、驚きました。 今月より本格的に販売となりました。 私の最新作 『部下が育たないと思ったら読む本 自分と部下をデザインしてスキルアップするための思考法』 今月（2022年7月）の半ばぐらいでしょ…
《連載コラム》運営の心得④終了直後の確認「ウチ」の研修の頼み方【15】
研修は予定通り進行。もうじき終了の予定時間を迎えます。 運営事務局としてはほっと安堵する瞬間近しです。ところが、ここで注意。 まだ、終わっちゃあいないのです。 学習した内容を実践に移せるこ…
