６月から７月下旬にかけて、広島と京都で、延べ１５０人程の
中堅ビジネスパースンの皆さんたちに、

現場の「想い」を創造的課題に変換するための、課題形成力養成の
ためのトレーニング（研修）を行いました。

よくよく考えてみると、自分の「想い」を込めた自主的な課題の形成と
いうのは、主体的とか、自立的、自律的といったことに他なりません。

そのせいか、受講生の方の何人もが、
自分の職場を題材にして、研究ワークに取り組んでいるうちに、自然に
熱を帯びて来られていたという風景がたびたびありました。

仕事は、やっぱり熱くなくちゃ！

ヘッドはクールに。ハートはウォームに！ですね。

どこの会社にも、職場にも問題はたくさんあります。

あなたは、全て人のせいにしてますか？

それとも、自分で良くできることを探す方ですか？

あなたの『役割』を探索してみてください。

仕事の面白さは、そこにきっとあるはずです。

それにしても、今年も暑くなって来ましたね。

仕事に熱いコンサルかどわきも、暑さには、弱いのです。。。トホホ・・・

うなぎでも食べてガンバリマス。