個人と組織の活性化をお手伝い　有限会社クリアマイン　HRDコンサルティング

Keyは3つの視点です

評価制度	よくできていたこと、できていなかったことを公正に認めてあげる。誉めてあげる。至らぬ点を指摘してあげる。
教育研修制度	もっとレベルアップした仕事ができるように、成長のきっかけを与える。主体的、積極的なキャリア開発の具体的実践を。
給与制度	頑張りに応じて、しっかりと報いてあげる。成果と努力は、報酬を伴って帰ってくる。

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